1、 研究与分析相关疾病领域医学研究信息，结合公司发展战略，规划部门发展
2、 负责规划、指导并监督部门医学策略与医学项目的实施，监督医学研究项目的成果转化与发表
3、 制定与公司战略及医学策略相一致的KOL 科研合作计划和KOL网络搭建计划
4、 制定部门目标计划并进行目标分解，带领部门完成任务目标
5、 协调部门内工作，优化部门工作流程，提高工作效率
6、 领导、激励、发展、培训和管理部门，协同HR团队制定人才激励方案、发展规划、培训计划等；提高一线员工的专业能力，提高带人经理的管理能力
任职资格
1、教育背景：（学历、专业等）
1)硕士及以上学历
2)医学、药学相关专业背景
2、经验要求：
10年以上医学相关经验，且最近2年为肿瘤MA团队管理经验，有医学策略经验和成功的临床研究经验
3、知识与技能要求：
1)英语听、读能力强
2)掌握治疗领域知识
3)熟悉临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制
4)了解《药品管理法》 、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，熟悉临床试验管理规范的知识，熟悉国内外临床研究发展与现状
4、能力要求：
1)能独立查阅有关文献资料，撰写各类报告
2)具有清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通，具有培训和研究者会议演讲的技能
3)具有良好的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作