【岗位描述】：
1. 能够独立对接客户，制定招聘计划，实施招聘方案，落实招聘目标，根据招聘程序对交付的候选人全流程负责，
2. 不局限于网络招聘渠道，能够主动开发渠道全方位推进招聘计划；
3. 完成上级领导制定的招聘指标，甄选与面试；
4. 围绕行业制定洞察报告及人才mapping地图，对于关键性岗位打造私域运营池；
5. 能负责内部Researcher的搜索能力的培训课程，并能够对团队的Intern带教及指导工作。
【任职要求】
1. 本科或以上的学历，3年以上招聘相关工作经验，熟悉外包流程。
2. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，有Mapping组织架构及人员架构的经验；
3. 熟悉外包业务用人思路，并参与过全流程招聘；
4. 具有私域运营搭建经验或私域思维，在某一行业或领域具备深度招聘能力；
5. 热爱学习，乐观，有较强的亲和力。