【岗位描述】:1. 能够独立对接客户,制定招聘计划,实施招聘方案,落实招聘目标,根据招聘程序对交付的候选人全流程负责,2. 不局限于网络招聘渠道,能够主动开发渠道全方位推进招聘计划;3. 完成上级领导制定的招聘指标,甄选与面试;4. 围绕行业制定洞察报告及人才mapping地图,对于关键性岗位打造私域运营池;5. 能负责内部Researcher的搜索能力的培训课程,并能够对团队的Intern带教及指导工作。【任职要求】1. 本科或以上的学历,3年以上招聘相关工作经验,熟悉外包流程。2. 对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,有Mapping组织架构及人员架构的经验;3. 熟悉外包业务用人思路,并参与过全流程招聘;4. 具有私域运营搭建经验或私域思维,在某一行业或领域具备深度招聘能力;5. 热爱学习,乐观,有较强的亲和力。