岗位职责：
1、 根据企业各职级人才发展路径，统筹落实服务组各职级训练工作，完善训练机制，提升一线伙伴岗位技能和服务水准。
2、 主导E-learning平台的运营维护工作，有序开展各职级线上学习，并能根据业务需求联动相关团队进行系统功能升级和优化，提升营运门店培训效能。
3、 协助推进校企合作项目，完善储备干部学习路径，联动相关追踪储备干部学习过程，提高储备干部产出率和留任率。
4、 协助对各地区/市场训练落地团队进行赋能，提升地区/市场各职级梯队建设能力和产出。
5、 协助部门开展其他各项工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历；
2、至少2年培训经验，具有3年及以上餐饮行业一线门店管理工作经验；
3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；
4、具备良好的学习意愿和能力，有参加外部培训专业类学习经历；
5、具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，能适应短期出差。