[工作内容]:1、根据公司发展战略,完成本区域的年度目标项目目标工作;2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者;3、负责对市场情况做调研分析,定期给予基于市场的总结分析和建议;4、负责拓展公司的信息渠道,扩大品牌在市场的占有率;5、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,与意向客户进行商务谈判;6、负责区域团队管理招聘与人员培训,带领团队完成区域的指标,培养人才,输送人才;7、负责维护区域内政企关系;8、公司以及上级交办的其他工作。[任职资格]:1、28岁至35岁,本科及以上学历(有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历);2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出;3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强;4、具有强烈的责任心和抗压能力;5、认可企业核心价值观。