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高级市场主任
1.8-2.2万·13薪
人 · 本科 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/10发布
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公司信息
上海浩耀企业管理咨询有限公司

外资(非欧美)/150-500人

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职位描述
一、职责描述:

1、规划和实施与新项目相关的营销和传播项目以及品牌工作,包括(但不限于)预租项目、品牌、数字和传播内容、媒体发布计划、公关活动;
2、管理通信数字相关项目、数字营销和日常内容管理。研究和探索新的社交和数字解决方案,从而为目标客户提供更好的体验。与关键客户群体互动,通过各种数字平台制作适当的互动内容,并进行评估;
3、与团队一起与潜在的第三方媒体、平台和品牌进行联系和沟通,开展多元化的品牌、活动和沟通合作,以提升公司的品牌;
4、推动在符合公司愿景和定位的线上项目与服务;
5、与客户、内部部门、广告公司保持良好的关系;
6、管理广告公司和服务提供商,评估和审查他们的工作质量;
7、在预算要求范围内管理多个项目,确保按项目标准和时间节点完成;
8、履行交付的其他职责,以满足业务需求。

二、任职要求:

1、市场营销/传播/商业学位,至少2年广告、数字营销、传播、活动和公共关系经验;
2、有写字楼市场营销、新零售或互联网+经验者优先;
3、优秀的英语和普通话口语和书面沟通能力;
4、拥有创造力、想象力和采取主动和创造新举措的动力;
5、拥有良好的营销和沟通资源;
6、拥有良好的审美,能够积极吸收新知识和渠道。优先考虑具有新媒体或设计相关知识、经验和技能的人。

三、能力要求:

1. 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。
2. 培育创新: 勇于创新和变革,能提出全新和更好的想法,帮助公司迈向成功
3. 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识,能够做出正确的商业决策,推动达成公司目标。
4. 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心,以结果为导向,即使在艰难的情境下也能达成目标。
5. 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感,能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
6. 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程,帮助完成部门工作。
7. 协作: 能与其他人建立合作伙伴和协作关系,一起实现共同目标。
8. 有效沟通: 拥有优秀的沟通技巧,能够清晰和有效地与不同受众沟通。
9. 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

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