职责：

85 规划和实施与新项目相关的营销和传播项目以及品牌工作，包括（但不限于）预租项目、品牌、数字和传播内容、媒体发布计划、公关活动。
85 管理通信数字相关项目、数字营销和日常内容管理。研究和探索新的社交和数字解决方案，从而为目标客户提供更好的体验。与关键客户群体互动，通过各种数字平台制作适当的互动内容，并进行评估。
85 与团队一起与潜在的第三方媒体、平台和品牌进行联系和沟通，开展多元化的品牌、活动和沟通合作，以提升公司的品牌。
85 推动在符合公司愿景和定位的线上项目与服务。
85 与客户、内部部门、广告公司保持良好的关系
85 管理广告公司和服务提供商，评估和审查他们的工作质量。
85 在预算要求范围内管理多个项目；确保项目按照***标准和时间表完成。
85 履行交付的其他职责，以满足业务需求。

管理人员数目：0

技术、学历跟经验要求

85 市场营销/传播/商业学位，至少2年广告、数字营销、传播、活动和公共关系经验。
85 有写字楼市场营销、新零售或互联网+经验者优先。
85 优秀的英语和普通话口语和书面沟通能力。
85 拥有创造力、想象力和采取主动和创造新举措的动力。
85 拥有良好的营销和沟通资源。
85 拥有良好的审美，能够积极吸收新知识和渠道。优先考虑具有新媒体或设计相关知识、经验和技能的人。

能力要求：

1. 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。
2. 培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
3. 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
4. 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
5. 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
6. 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
7. 协作: 能与其他人建立合作伙伴和协作关系，一起实现共同目标。
8. 有效沟通: 拥有优秀的沟通技巧，能够清晰和有效地与不同受众沟通。
9. 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。