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人事主管
1-1.5万
人 · 本科 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/23发布
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高台路766号

公司信息
上海同合医院管理有限公司

民营/150-500人

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职位描述
岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订医院人力资源全面解决方案。

职位要求:
1.统招本科及以上学历,10年及以上人力资源管理工作经验;
2.有医院或大型制造业HR工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动型,优秀的学习能力、抗压能力及沟通协调能力。

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