工作职责：
一、部门管理与团队发展
1. 负责营销中心的日常管理工作，制定和执行部门的工作计划和目标。
2. 招聘、培训和考核营销团队成员，激励团队成员提升工作绩效，培养和发展团队的专业能力。
3. 建立和完善部门内部的工作流程和管理制度，提高工作效率和协同效果。
二、市场调研与分析
1. 持续关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况，收集相关信息并进行深入分析。
2. 组织开展市场调研活动，了解客户需求、行为和满意度，为公司的营销策略制定提供依据。
三、营销策略制定与执行
1. 根据公司的整体战略和市场情况，制定营销中心的营销策略和推广方案。
2. 组织和协调各部门实施营销计划，确保营销活动的顺利进行和目标的达成。
3. 监控和评估营销活动的效果，及时调整营销策略和方案，以提高营销效果和投资回报率。
四、销售管理与业绩提升
1. 制定销售目标和销售计划，并分解到各个销售团队和个人，确保销售任务的完成。
2. 跟进销售进展，分析销售数据，及时发现和解决销售过程中的问题。
3. 开拓新的销售渠道和客户资源，提高市场份额和销售业绩。
五、客户关系管理
1. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
2. 处理客户投诉和问题，及时反馈客户意见和建议，为产品改进和服务优化提供依据。
六、品牌推广与公关活动
1. 负责公司品牌的推广和维护，提升品牌知名度和美誉度。
2. 策划和组织公关活动，提升公司的社会形象和公众认可度。
七、预算管理与成本控制
1. 编制营销中心的预算计划，合理分配资源，确保营销活动的资金需求。
2. 监控营销费用的使用情况，控制成本，确保预算的有效执行。
八、跨部门沟通与协作
1. 与公司内部其他部门保持密切沟通和协作，确保营销工作与其他业务部门的工作协调一致。
2. 参与公司的高层决策，提供市场和销售方面的专业建议和支持。
九、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.具有大学本科或以上学历，市场营销等相关专业；
2.具3年及以上营销经理或销售总监岗位工作经验；有长租公寓、保障性租赁住房、长租公寓运营或营销等工作经验为佳。
3.出色的消费者洞察能力，内容敏感度、数据分析能力，熟悉品牌推广运作和全面管理；
4.具备独立思考和解决问题的能力，能够迅速应对市场变化并做出相应调整；
5.具有良好的英语口语和书面语运用能力，良好的写作技能；
6.精通 WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
7.乐于助人，诚实守信，有责任心，处事公正，有良好的个人素质；具有良好的服务意识和团队协作精神。