1、根据总裁的思路和要求，协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。
2、协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施。
3、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。
7、征得同意和总裁批示后重要通知和文件，负责及时向公司各个部门转发和传达。
8、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。
9、总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。
10、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。
11、根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。
12、协助总裁处理对外事务。撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理安排。
13、总裁交办的其他事务。
岗位要求：
1、40岁以下，本科以上学历,985/211院校优先；
2、5年以上同等职位工作经验；
3、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划，办公软件操作熟练；
4、具备较高的沟通、协调与应急问题处理能力，工作责任心强，服务意识强
5、能接受高频率出差。