岗位职责:1、根据公司营销战略,制定计划,并进行目标分解,达成营收目标2、维护与客户长期良好的关系,保持公司品牌形象3、管理、指挥、监督、检查、落实、培训下属人员日常工作及业务任职要求:1、40岁及以下,熟练掌握茶艺相关知识2、3年及以上经营茶馆从业经验,具备店面人员管理经验