岗位要求：
1.建立健全的门诊运营管理体系、服务流程体系以及对应的各项sop，包括各类程序的指引等，保证业务的日常经营及成本控制，提高门诊的净利润；
2.管理机构的日常运营，负责中医门诊的运营管理，对月度、年度运营目标负责，保证业绩指标的达成；
3.配合门诊各部门做好梯队培养及团队建设，负责各部门业务培训及相关的考核工作；
4.分析同业市场及整体医疗市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
5.负责线上线下资源，持续优化业绩和核心战略，深度挖掘消费需求，提升用户体验，创新应用点，开发高端客户，提升客户的留存和粘性；
6.监督管理部门运营质量，根据战略目标，建立高效的运营标准健全内部的组织系统及运行机制；
7.负责运营数据的汇总并分析及优化完善；
8.了解医疗会面临的风险，并规避风险，降低客诉发生的问题；
9.负责诊所重大活动、重要会议的组织筹备，接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联系。
10.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.全日制本科以上学历，有良好的执业操守，综合素质高；
2.年龄在35-50周岁，具备五年以上医疗门诊部营销和管理的工作经验者优先，熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力，若在教培行业任职校长者也可考虑；
3.具备良好的沟通技巧，有市场开拓能力，具备独立分析问题，解决问题的经验和能力；
4.具备前瞻性及优秀的团队管理能力，计划和执行落地，协调能力和风险控制能力。
待遇：基本薪资+提成