岗位职责：
1.综合行政事务管理：承担集团各类综合行政事务工作，与集团总部各部门和下属各园区保持顺畅对接，促进沟通与协作，协助做好各项工作安排的落实及跟踪督办，确保任务按时按质完成，有效推进组织目标的实现。
2.计划管理：依据组织发展目标要求和相关规范要求，协同部门计划的制定、优化和完善，承担计划的执行和落实，并跟进执行效果，保障组织战略目标达成。
3.组织管理：执行并协同配合部门工作设置、岗位职责、任职资格、制度规范、流程标准等，保障部门运作高效有序，员工行为规范，工作质量和服务水平持续提升。
4.项目管理：执行并协同配合各类项目的立项、审批、实施、以及结项，确保项目顺利完成，保障组织战略目标达成。
5.数字化管理：执行并协同配合数字化管理工作，包含各类需求的提出、审批、沟通及反馈，保障平台建设科学合理，满足业务需求，提高工作效率和决策支持能力。
6.人才管理：参加行政带教活动及各类专业培训，增强专业知识和技能，不断提高岗位胜任力，提升解决实际工作问题的能力，以便更好地适应岗位要求和工作挑战。
7.财务管理：参与部门预算的编制和执行，采取有效措施实现降本增效，确保资金使用合理合规，保障预算高效执行。
8.会务管理：承担各类会议的筹备、组织及会后跟踪执行，保障会务工作顺利开展，不断提升会务管理水平。
9.公文管理：承担各类公文的制作、审批、发布，以及外来文接收、下达和督办执行等，保障公文快速流转，保障各类事项安排高效执行。
10.档案管理：承担各类纸质和电子档案资料的收集、整理、归档、保管，确保档案资料的规范性、完整性和安全性，提升档案资料查阅利用的便捷性。
11.法务管理：执行并协同配合印章及证照的刻制、登记、变更与合理合规使用，各类合同的立项、起草、审批、执行、变更及归档等各阶段工作，参与各类知识产权申请、侵权纠纷处理、进行相关法律咨询等，不断降低组织经营风险。
12.差旅管理：承担差旅管理工作，包括机票、车票、酒店等的代订、退改签、费用报支等，优化行前预订、行中消费、行后报销流程、合理控制差旅成本，提升差旅管理工作的规范性、便捷性、合规性。
13.接待管理：承担各类接待的筹备与组织，接待效果评估与改善，不断提升参访人员体验度。
14.承担各类协助工作，包括但不限于资源整合与协调、各类活动保障、临时突发状况处置等，确保组织日常运营的高效流畅。
15.完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1.本科学历及以上，英文CET4级以上。
2.两年以上行政管理相关工作经验，有教育行业同岗位经验者优先。
3.熟练掌握Office、WPS、Xmind等各类办公软件以及OA系统，具备良好的审美能力，擅长高质量PPT制作者优先。
4.执行力强，有责任心，思路清晰，工作严谨细致，能够在时间节点前高质量地完成任务交付。
5.抗压能力强，能适应较快的工作节奏，具有较强的人际交往和跨部门沟通协调能力。
6.具备较强的文字功底，能够对各类信息资料进行汇总提炼，并独立完成各类文字材料的撰写。
7.热爱并乐于从事幼教事业。