岗位职责：
1.引导门店以满足顾客为导向的经营理念。
2. 提升门店的经营能力，同时关注每家门店的具体表现，对各门店发生的问题进行纠偏和指导，提升门店经营水平。
3. 针对低营收门店，制定有针对性的改善方案，并落地执行，提升门店销售。
4.监督和规范门店执行公司各项管理规定，特别是门店卫生、服务、产品方面。
5.及时有效地处理门店遇到的各类顾客投诉，并落实措施进行整改，维护。
6. 协调公司各职能部门，提供门店所需要的协助，解决门店的困难。
7.关注门店周边竞争对手的状况，如有异常，及时向公司反馈，并制定相应应对方案。
8.督导是门店直接管理人，起到承上启下、上传下达的作用。

薪资范围：
9000-12000（包含绩效）