工作内容：
1．对招聘的职位进行岗位评估分析，准确理解招聘需求。
2．根据招聘需求发布招聘信息、设定人才搜寻方案，按照公司的标准方法招聘/寻访目标候选人。
3．负责简历筛选，可以进行初试、评估候选人。
4．按照公司要求跟进候选人反馈情况、候选人面试、入职等全流程工作。
5．对招聘相关工作每天进行台账登记。
6．按照公司的要求制定工作计划、完成公司安排的各项工作任务。
7．完成公司领导交给的其他工作。
任职要求：
1．统招全日制大专及以上学历，20-40岁，人力资源及相关专业毕业，优秀者可放宽要求，具有3年以上工作经验。
2．善于学习，主动性强，愿意接受工作中的批评主动改正，综合素质较高，性格开朗，积极乐观正能量、热爱与人沟通交流，具备较强的责任心、保密意识、职业操守、集体荣誉感和团队协作精神。
3．较强的口头和书面表达能力、良好的沟通协调能力，普通话标准。
4．较强的快速学习能力，悟性好、优秀的执行能力，能够不断自我激励，并能在压力下完成工作目标。
5．踏实肯干、能够对工作保有热情，愿与创业公司共同成长。
6．熟练使用office等常用办公软件。