岗位职责：（也可招SOHO合作、团队合作可联系）
1.理解并分析客户的招聘需求，制定有效的人才搜索策略。
2.建立和维护广泛的人才网络，包括行业专家和高级管理人员。
3.进行高级人才的搜索、筛选、评估和推荐。
4.与候选人建立长期的职业关系，提供职业发展咨询。
5.协调面试流程，确保候选人和客户之间的有效沟通。
6.跟踪候选人的招聘进展，并提供反馈和报告。
7.参与市场调研，了解行业趋势和薪酬标准。
8.与销售团队合作，发展新的业务机会和客户关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、商业管理或相关专业。
2.至少3年以上猎头或招聘领域的工作经验。
3.熟悉招聘流程和人才搜索技术，包括使用LinkedIn等社交平台。
4.出色的沟通和人际交往能力，能够与各级别的专业人士建立信任关系。
5.强大的分析和评估能力，能够快速识别合适的候选人。
6.流利的英语口语和书写能力，掌握第二外语者优先。
7.熟悉使用办公软件，如Microsoft Office套件。
优先考虑：
1.具有在不同行业或领域成功完成高级职位招聘的案例。
2.拥有广泛的行业联系和人才网络。