岗位职责：
1、每季新品开发的规划制定及划分：品类结构，价格带，上货波段等）。
2、负责管理商品配、补、调、退日常工作；
3、新品上市的销售跟踪，上市时间并跟踪落地执行情况，问题解决。
4、监控类目库存销售情况，定期的数据分析（日、月、季度分析销售、库存及毛利情况，提供销售调整建议），及时判断出畅销款、滞销款。畅销款及时作出调拨或补单的反应，滞销款寻求解决方案促进销售，提升库存周转率。
5、市场调研：市场竞品数据收集及，市场变化，结合自己的产品给到开发指导性意见。
6、负责汇总竞争品牌的销售数据（各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等）；并对数据进行分析，提出合理建议；
7、负责监控、反馈商品库存消化状况，按周期例行提报重点促销商品；
8、结合店铺活动需求，提报、评估促销商品方案；



任职要求：
1、思路清晰，工作认真、仔细，有较强的责任意识，3年以上工作经验；
2、性格开朗、乐观，具有亲和力，沟通能力和责任心强，良好的团队能力及团队意识
3、热爱服装零售行业，具有较高的敬业度、责任心，精通Excel等操作软件，有一定的承压能力。
4、数据分析能力，对数据比较敏；