1.根据客户的需求制定目标公司的Mapping任务，对于目标公司的上下游进行挖掘
2.根据客户需求，进行职位分析和人才画像的梳理，制定目标候选人的寻访方案和策略，通过不同的渠道寻访合适的候选人
3.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息做出初步判断，并提供专业的反馈和推荐建议，协助提供人才推荐报告
4.协调解决招聘过程中遇到的任何问题，包括不仅限于面试安排、Offer的谈判，背景调查以及体检跟进和离职辅导等事宜
5.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供职业规划的建议以及入职辅导
6.长期并持续地积累目标行业的候选人人才库，并绘制人才地图

岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；化工类、材料类、工程类、机电类、食品类、农化类、人力资源类、工商管理类、英语类加分
2.熟练使用Word/Excel等办公软件，优秀的信息收集和善于分析总结
3.积极进取，目标导向和较强的自我驱动力
4.逻辑清晰缜密，耐心细致，踏实有韧性
5.有较强的学习能力、应变能力和抗压力
6.愿意长期深耕人力资源招聘行业，想要把高端人才招聘做到极致

【招聘的人选】
实习生：统招25年本科（优先）、研究生在校学生，专业不限；提供留用机会；
应届毕业生：需要你愿意深耕于人力资源招聘模块，有良好的沟通能力和坚持的决心、快速学习的能力以及韧性；
助理顾问：1-3年工作经验，制造行业或者社交类型的人选优先，对于咨询、人力资源行业有兴趣，具有良好的沟通协调能力和自我驱动力，有较好的抗压性；
猎头顾问：3-5年制造行业招聘经验，具有良好的亲和力和协调资源的能力，有较强的自驱力和目标导向。