根据公司运营标准和目标，带领中心团队完成总部和片区要求的各项运营目标，并对中心日常运营进行直接管理、监督和指导，保证中心内服务质量、客户满意度、运营效率和业绩目标的达成。

岗位职责：
1. 根据区域分解目标，制定 中心/校区经营目标和计划；
2. 执行总部、区域等的促销、优惠、奖励等政策，并对结果做及时反馈；
3. 落实各项服务和运营管理标准，督促门店各岗位人员遵守服务规范，及时妥善处理各类投诉和现场事件；
4. 组织新老客户的接待，提供公司产品、专业技术方面咨询；
5. 对中心教具、设施、设备进行检查，维护等，并将信息做相应反馈；
6. 搜集、了解及分析经营数据，并对数据进行维护及管理，并向上级进行相应反馈；
7. 组织中心员工支持市场活动；
8. 根据业务安排中心各岗位工作，并进行及时合理的调整；承担人员培养工作，给予人员调配建议；进行团队绩效沟通及赋能，帮助员工明确方向，提升业绩表现。

任职要求：
1、大专及以上学历，教育、医疗或连锁服务行业团队管理3年以上；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、思维清晰且有条理，具备一定的团队管理能力，良好的客户服务意识；
4、热爱教育工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
5、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。

【福利】
1. 五险一金；
2. 做五休二，法定假期，带薪年假；
3. 不定期的团建、郊游、生日会；
4. 结婚礼金、生育礼金、节日礼金（春节、端午节、中秋、春节开工利是）