岗位职责
1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理；
2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持；
3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作；
4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5.协助总经理处理行政外部事务；6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。二.任职要求
1.人力资源.行政管理相关专业优先；
2.有良好的职业形象，具备良好的沟通协调能力；
3.能熟练使用办公软件及办公自动化设备。