工作职责：
1.负责对公司经营管理相关的各类协议、合同、章程等法律文件的起草、修订与审核工作；
2.负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
3.对内提供法律法规政策的咨询与培训，对外开展外部法律事务合作；
4.负责公司的应诉和诉讼事务；
5.协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
6.部门事务性工作及部门领导交办的工作事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，有法律资格证；
2、2-3年工作经验，有制造型企业工作经验、律所工作经验、公检法工作经验的优先；
3、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；
4、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
5、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
6、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。