一、岗位职责
1. 根据公司的年度目标和部门年度目标，制定制剂研发项目计划方案，监督计划的执行并有效控制进程，对项目的完成质量和进度负责；
2. 把握制剂技术研究发展趋势和技术市场动态，提出制剂研发规划和立项建议；
3. 负责解决制剂技术难题和组织力量技术攻关，并进行技术指导、技术培训和技术交流等；
4. 负责组织完成新药和仿制药的制剂研究相关申报资料并进行技术审核；
5. 负责实验室日常工作管理，对制剂团队下属人员的绩效管理和团队建设，以及部门规章制度和工作流程的建立和优化。
二、岗位要求
1. 药剂学相关专业，硕士及以上学历；
2. 硕士5-10年、博士4-5年制剂研发工作经验，3年以上的团队管理经验；
3. 多种剂型开发经验、505b(2)类项目研发经验丰富,精通行业内的最新研究方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通制剂开发小试、中试、大生产的各个环节；
4. 熟练掌握国家药品注册法规和药物研究技术要求；
5. 具有很强的科研计划和执行能力，出色的解决问题能力和沟通协调能力，能够承受一定工作压力。