主要职责:- 负责公司员工福利项目的规划和管理,包括员工保险计划、雇主责任计划、离职福利计划等。- 负责公司员工福利计划的管理和更新,包括福利计划的设计、预算和审批等。- 协调公司员工在福利计划方面的需求,协助员工了解福利计划的相关政策和程序。- 监督和检查公司福利计划的实施,确保福利计划的有效性和合规性。职位要求:- 不限工作经验,有3年以上员工福利项目管理经验。- 熟悉员工福利计划的设计和实施,具备一定的项目管理技能。- 了解保险公司相关政策,具备良好的沟通协调能力。- 具备基本的财务知识,能够理解并处理与保险公司之间的财务事宜。- 具备良好的逻辑思维能力和沟通能力,能够独立处理工作和问题。