岗位职责：1、 汇总区域各店周报数据和销售高峰达编等； 2、提供区域薪酬福利月报； 3、区域职能时间管理工作、上海社保公积金管理工作； 4、区域/门店的任免文、公示等发布； 5、区域权限范围内人员的异动流转的操作； 6、员工在职证明和离职证明开具、系统权限协助开通； 7、区域绩效管理工作； 8、完成区域的人工成本分析和优化措施建议； 9、配合上级人力资源部门完成相关工作。

任职资格： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有1年以上相关工作经验，熟练掌握薪酬/绩效一模块的操作； 3、能熟练应用OFFICE办公软件； 4、有良好的沟通、协调及学习能力； 5、踏实勤奋，主动性好、抗压能力强。