工作内容：
1.负责公司各类人员的招聘管理工作；
2.负责人力资源招聘计划，建立、维护各大学、人才服务机构的招聘渠道与业务联系；
3.协助处理相关人事方面的业务工作；
4.负责公司员工绩效考核资料、数据的管理；
5、配合上级完成相关的工作安排。
工作要求：
1.硕士学历及以上（985、211）或者QS排名前100的院校；
2.人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.抗压能力强，服从上级安排完成相应工作。