一、工作职责
1.负责初高中化学课程的教学工作；主要为1v1－1v3和小班化课程。
2.参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量。
3.发现孩子成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
4.进行常规课后反馈和个性化辅导方案的编写。
5.配合学科教研组长完成其他赋予的工作。
二、任职要求
1.专业对口优先，曾有初高中教学经验三年以上优先，985，211毕业者优先，拥有教师资格证或已在备考优先。
2.学科功底扎实，语言表达能力出色，条理清楚，逻辑思维能力强。
3.有较强的沟通能力，善于与家长和学员进行沟通。
4.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。
5.抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚。
6.熟悉初高中学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教，并能提出行之有效的解决方案。
三、福利
1、暖冬凉夏的福利为你的健康体魄保驾护航、常备咽喉清嗓子药品、带薪年假、婚假产假、全勤奖为您的人生喜悦喝彩、节日生日福利让您感受家的温暖；子女教育福利金
2、公司协助申请上海公租房（比市场价便宜30%）
3、公司每年组织1-2次旅游
4、缴纳五险一金
5、学习培训体系：
6、公司设有完善的培训体系，为每一位老师提供全面的培训项目。
7、培训：入职培训、提升培训、教研培训、精英培训、管理培训、外出培训、交流学习、公办学校代课。
8、广阔的晋升发展空间
9、公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的老师可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-6个月晋升为科组负责人，有的员工入职6-8个月晋升为教研主管，有的员工入职不到1年晋升为分校校长。