岗位职责
1、协助各部门的招聘需求并分析;
2、发布招聘信息，筛选评估简历，按照招聘流程实施招聘工作，面试安排、参与面试;
3、对所招岗位进行工作分析，开拓招聘渠道，并对渠道资源进行拓展、运用及管理;
4、发布招聘信息，筛选评估简历，按照招聘流程实施招聘工作，通知安排入职事宜;
人才需求
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉招聘流程，有招聘经验，并能实际操作运用;
3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力敏锐的洞察能力和分析判断能力