1、协助对接业务部门的招聘需求,定期对岗位进行更新和维护;2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于邀约、接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);3、协助进行各类招聘渠道的开拓;4、协助进行新员工关怀,跟踪新员工对新岗位的适应情况5、有相关服装行业人事工作经历为佳