工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，员工背景调查等。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述，任职要求，薪资福利等，确保信息准确、及时。
- 筛选简历，根据招聘需求，对简历进行筛选，确保招聘目标的人才能够进入面试环节。
- 安排面试，与面试官沟通，为面试做好准备，确保面试顺利。
- 进行员工背景调查，确保招聘信息的真实性和准确性。
- 跟进招聘进度，与招聘负责人保持沟通，及时汇报招聘情况，确保招聘工作顺利进行。
- 招聘预算和费用控制，协助招聘负责人控制招聘费用，确保招聘预算的有效性。
- 其他由总经理或人力资源经理指定的其他招聘任务。
职位要求：
-专科或以上学历，有招聘工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成招聘任务。
- 熟练使用办公软件，如 Office 系列等。
- 了解国家法律法规和公司政策，具备较强的法律意识和合规意识。
-本岗位是兼职岗位，需要做2-3个月