主要职责：
- 发布和维护招聘信息，确保信息的准确性和时效性；
- 根据招聘需求，调研市场动向，更新招聘信息；
- 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 跟进面试过程，记录反馈结果，为面试官提供支持；
- 负责公司招聘信息的收集、整理和归档；
- 关注行业动态，维护和更新招聘信息，保持竞争力；
- 完成上级交办的其他临时性人事任务。
职位要求：
- 人力资源、市场营销或同类专业在校本科生，大三或大四皆可，本科及以上学历；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 对招聘流程和方法有一定的了解，有相关实习经历者优先；
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习热情，有社团、志愿者经历者优先。