基本职责:-根据招聘需求发布招聘信息,筛选简历,进行面试、甄选、评估;-候选人录用流程:发放offer,签约及报到手续;-参与配合校园招聘项目,进行高校联络,宣讲等工作;-维护相应招聘渠道;-参与人力资源其他模块如培训等工作。专业能力要求:-人力资源或管理学等相关专业25届应届本科或硕士毕业生;-对人力资源开发和应用有一定的理论知识,具有一定招聘甄选能力;-具有良好的沟通能力、协作能力和团队合作精神;-具有很强的责任心和独立开展工作的能力;-有IT行业HR工作经验者优先。