岗位职责:1、负责终端招聘工作，门店编制管控及协调；2、负责推行公司组织文化及各项制度的落地；3、负责区域的员工关系沟通处理；4、支持人力资源其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；2、真诚，乐观，愿意学习，有良好的沟通能力及抗压能力。
