1. 保持自身业绩稳定。2.完成领导安排的各项工作。3.能够分享货代知识。4.有资格带教新入职销售。5.制定/汇报销售新人日常工作及培训计划。6.协助销售经理面试销售新人。7.积极响应公司的各项业务拓展。