1、搭建、落实并不断优化符合公司经营特质的运营管理体系、运营部制度和质量管控标准。
2、 根据公司战略规划和市场需求，制定运营部的发展计划和运营目标。
3、搭建运营团队并通过团队人员的日常管理不断提升团队综合运营能力。
4、 建立并优化有效的考核方案并监督执行，带领团队不断提升服务质量，达到运营目标。
5、与其他部门联动，主导开发多样的提高收益的运营方式，助推业务，达到运营目标。
6、负责行业内相关信息的搜集和分析，掌握同行情况，了解行业动态和发展趋势，及时提出应对方案助推业务。
7、通过优质的运营水平不断的创规模、创品牌、创收益，创建具有一定优势和特色的核心竞争力。
8、发出运营声音，要有运营方案，贡献运营智慧，为企业经营决策提供相关运营依据，满足未来发展之需。

任职资格:
1、全日制本科学历及以上，优秀者可适当放宽。
2、具备运营管理思维和格局，懂得品牌运营的商业逻辑和措施。
3、具备三年以上医院后勤管理（保洁、保安、物业，陪护等）运营管理的工作经历。
4、熟悉医院后勤管理的运作模式、服务流程、质量控制等体系内容。
5、有大格局，有战略性思维，抗压能力强，执行力强，能吃苦，不计较个人得失。
6、年龄：30-40