岗位职责:1、统筹本领域数字化转型工作,支撑集团数字化转型,共创集团应用架构蓝图;2、统筹本领域系统应用架构规划,确保本领域系统应用架构与集团整体应用架构的一致性;3、管理本领域应用架构资产,持续迭代本领域应用架构规划,保持本领域应用架构规划先进性,支撑集团应用架构蓝图刷新;4、参与制定公司架构规范和技术标准并落地,推动公司应用架构实施等相关工作,参与制定公司数字化管理制度和治理体系的建设,有效推进数字化应用系统架构建设;5、深入了解业务,理解业务需求,掌握业务发展方向,结合业务规划,及时调整应用架构规划,规划支撑本领域可持续发展的系统建设路线;6、组织本领域相关数字化项目建设工作,基于业务发展状态制定相应解决方案,指导实施团队持续建设系统项目,参与数字化项目的关键节点评审,及时调整落地策略偏差部分,保障解决方案的持续、高效落地;7、积极沟通其他领域应用架构团队,保持跨域应用架构建设、数字化项目等相关内容的协同建设;8、沟通内外部资源,及时掌握内外部新技术、新应用等先进性手段,挖掘各种先进性技术手段落地的可能性,外部学习,内部宣导,持续迭代新技术、新应用知识;岗位要求:1、全日制大学本科以上学历,985/211优先,计算机、财务、审计、法务等相关专业优先;2、10年以上大型企业数字化转型、变革经验,熟悉4A架构理论,具有架构治理经验优先;具有标杆企业应用架构经验优先;具有财务、战略、内审、内控、法务等相关职能平台架构经验优先;3、熟悉财务,战略、内审、内控、法务等相关职能平台业务逻辑,具有主导相应模块大型系统项目架构设计、解决方案整理等经验优先;4、具备行业洞察,自我驱动,从战略层思考问题并进行决策;5、具有较高的抽象与分析、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力和创新能力;6、具有良好的团队合作精神,良好的语言表达和沟通能力,良好的英文听、说、读、写能力,技术导向、乐于分享,良好的协作能力。