岗位职责：
1、统筹本领域数字化转型工作，支撑集团数字化转型，共创集团应用架构蓝图；
2、统筹本领域系统应用架构规划，确保本领域系统应用架构与集团整体应用架构的一致性；
3、管理本领域应用架构资产，持续迭代本领域应用架构规划，保持本领域应用架构规划先进性，支撑集团应用架构蓝图刷新；
4、参与制定公司架构规范和技术标准并落地，推动公司应用架构实施等相关工作，参与制定公司数字化管理制度和治理体系的建设，有效推进数字化应用系统架构建设；
5、深入了解业务，理解业务需求，掌握业务发展方向，结合业务规划，及时调整应用架构规划，规划支撑本领域可持续发展的系统建设路线；
6、组织本领域相关数字化项目建设工作，基于业务发展状态制定相应解决方案，指导实施团队持续建设系统项目，参与数字化项目的关键节点评审，及时调整落地策略偏差部分，保障解决方案的持续、高效落地；
7、积极沟通其他领域应用架构团队，保持跨域应用架构建设、数字化项目等相关内容的协同建设；
8、沟通内外部资源，及时掌握内外部新技术、新应用等先进性手段，挖掘各种先进性技术手段落地的可能性，外部学习，内部宣导，持续迭代新技术、新应用知识；


岗位要求：
1、全日制大学本科以上学历，985/211优先，计算机、财务、审计、法务等相关专业优先；
2、10年以上大型企业数字化转型、变革经验，熟悉4A架构理论，具有架构治理经验优先；具有标杆企业应用架构经验优先；具有财务、战略、内审、内控、法务等相关职能平台架构经验优先；
3、熟悉财务，战略、内审、内控、法务等相关职能平台业务逻辑，具有主导相应模块大型系统项目架构设计、解决方案整理等经验优先；
4、具备行业洞察，自我驱动，从战略层思考问题并进行决策；
5、具有较高的抽象与分析、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力和创新能力；
6、具有良好的团队合作精神，良好的语言表达和沟通能力，良好的英文听、说、读、写能力，技术导向、乐于分享，良好的协作能力。