工作范围
上海乐高乐园03教育活动主管主要负责整个上海乐高乐园03 全面负责园区内所有户外活动整体运营与管理。首先会创造快乐，其次是乐高模型。需要结合乐园户外区域寻找合适场地设计有趣的活动模型，给游客美好的体验。善于与陌生人打交道，性格外向有魅力。该岗位还需要有很强的活动组织能力，需要有一定基础的乐高模型包括设计，搭建能力。确保园区所有户外活动的正常运行与维护。培训趣味拼搭师的岗前礼仪接待服务，且对乐高积木和教育有深入的了解和对孩子有耐心并且充满热情。

工作职责

1. 日常工作

- 制定并执行园区内所有户外活动区域的日常运营计划，人员排班，保证活动区域有序和高效；
- 针对从孩子的角度设计游戏活动，给到游客一个美好的活动体验；
- 监督拼搭区设备的使用情况，及时安排维修与保养；
- 合理安排乐高积木的补充与整理，确保积木的充足和活动区域的整洁有序；
- 组织并实施工作人员的日常运营培训管理，提升团队专业技能；
- 收集游客反馈，优化活动体验的流程；
- 与其他部门合作，确保活动与乐高乐园的整体战略保持一致；
- 处理活动区域的突发事件，确保游客的安全与满意度；
- 参与相关活动的策划与执行，提升活动区域的吸引力。

2. 其他工作

- 每日巡检：按照园区内所有户外活动进行定期巡检，如果趣味搭建师在活动过程中碰到技术问题可以***时间解决。
- 文档管理：确保所有趣味搭建师的工作都有记录，包括考勤，安全，搭建活动中碰到问题的归纳总结。
- 值班：在运营高峰期配合教育经理做好人员调度。

3. 健康安全与保障

经理及主管级别人员根据集团政策(HS001)，负责其团队内健康、安全和保障的所有方面。特别是，他们必须确保进行了风险评估，确保所有工作活动都有安全工作程序，确保其团队中的所有员工都了解集团健康、安全和保障政策及其所承担的义务。它们必须确保对安全工作做法进行监测，并定期审查风险评估和程序。如果确实发生了事故，他们必须确保对事故进行适当的调查，并在必要时采取纠正措施，以确保此类事故不再发生。

任职要求

1. 工作和教育背景

- 对创造充满热情，擅长沟通，有策划活动主持经验的优先；
- 熟悉上海乐高乐园教育理念和方法，STEAM素质教育培训机构指导师，有至少5年以上面授适龄儿童的工作经验，并且有3年以上模型设计及教育管理培训经验；
- 对乐高积木和教育有深入的了解和热情；
- 具备优秀的团队管理和领导能力；
- 拥有创新思维和良好的问题解决能力；
- 能够适应快节奏的园内工作环境，并承受一定的工作压力；
- 对儿童教育充满热情和责任心；
- 主修艺术，教育，设计专业，市场营销，公关等：优先考虑本科及以上。 AFOL和MOC的会员可优先考虑。

2. 技能与知识

- 熟悉乐园运营流程，了解游客需求；
- 兴趣广泛，充满创意；
- 具备优秀的团队建设与管理能力，能激励和培养团队成员；
- 拥有良好的沟通与协调能力，能与各部门有效合作；
- 能及时处理乐高积木的损耗、丢失等问题；
- 熟练使用办公软件，能进行数据分析和报告撰写；
- 英语日常沟通和书写熟练。

通勤方式
1. 高铁：上海虹桥站至金山北站（20分钟）+金山北站至办公室（5分钟）车程；
2. 班车：
浦东线：自龙阳路地铁站出发，途径秀沿路地铁站后抵达。
浦西线：自莲花路地铁站出发，直接抵达。
金山朱泾线：自金龙新街塘园路出发，覆盖朱泾镇大部分小区后抵达。
金山石化线：自金山百联出发，途径金山万达后抵达。

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