岗位职责：
1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职条件：
1.本科以上学历，必须有从事2年以上医疗美容行业培训工作经验的；
2.能负责独立完成专业知识、销售技巧、沙龙会等基础的培训任务；
3.较好的亲和力，表达沟通能力强，具有良好的组织管理和协调能力，富有耐心与热情；
4.熟悉高端项目运作，有开展中小型会议经验。