工作内容：
负责公司培训项目的实施和管理，包括但不限于培训计划编制、培训材料准备、培训师协调、培训效果评估等。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并跟踪培训进展情况；
- 组织和参与培训活动，包括培训课程的安排、学员接待、课程现场管理等；
- 负责公司培训资源的调配和管理，包括培训师、教材、设备的采购和管理；
- 定期汇总培训项目实施情况，并进行数据分析，为后续培训项目提供参考依据；
- 协助公司其他部门，如人力资源、产品经理、销售等，进行培训需求的调研和对接；
- 参与培训项目的改进和优化，提出建设性意见和建议。
职位要求：
- 统招专以上学历，专业不限，有培训行业背景佳；
- 1年以上培训行业工作经验，有大型公司培训项目实施和管理经验者尤佳；
- 熟悉培训行业相关法规和标准，具有培训项目设计、执行、评估的能力；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，有较强的独立思考能力；
- 具有良好的学习能力和抗压能力，能适应工作中的挑战。