【岗位描述】：
1.独立对接招聘需求，制定招聘计划，实施招聘方案，落实招聘目标，全流程负责岗位交付；
2.主动开发渠道全方位推进招聘计划；
3.完成上级领导制定的招聘指标，甄选与面试；
4.围绕行业制定洞察报告及人才mapping地图，对于关键性岗位打造私域运营池；
5.能负责内部Researcher的搜索能力培训，对团队Intern带教及指导；
【任职要求】
1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉外包业务。
2.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，有Mapping组织架构及人员架构的经验；
3.熟悉外包业务用人思路，并参与过全流程招聘；
4.具有私域运营搭建经验或私域思维，在某一行业或领域具备深度招聘能力；
5.热爱学习，乐观，有较强的亲和力。