岗位职责：
（一）业务指标达成：
1、负责达成团队指标，并编制团队的年度、季度工作计划及计划完成时间进度表；
2、规划团队业务指标的构成和落实，强力推进工作计划的实施。
（二）业务流程整合：
3、规范市场业务流程，包含但不限于新项目立项/拓展流程、定价审批流程、商务谈判流程等；
4、敏锐的市场观察力和强大的市场拓展力，及时跟踪市场热点、重点，配合产品研发部门进行证书类产品的研究、开发；
5、商业模式探索：组织团队完成产品的市场开发、渠道拓展，不断探索适合证书培训市场的运营模式。

任职资格：
1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神；
2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，市场敏锐度，以及良好的团队管理协调能力和全面的沟通能力；
3、具有丰富的培训行业（国际、国内证书方向）从业经验5年或以上；
4、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力；
5、年龄28-45岁，性别不限；
6、大学本科及以上学历。