岗位职责:1、协助人力资源专员开展招聘工作,包括筛选简历、安排面试等,以保障招聘流程的顺利进行。2、参与员工培训计划的组织和实施,收集反馈信息,为提升培训效果贡献力量。3、负责整理和更新员工档案,确保人事信息的准确和完整。4、协助处理员工的福利发放和劳动关系维护等事务,营造良好的工作氛围。5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作,积极配合团队提升整体工作效率。任职要求:1、全日制本科或以上学历,人力资源、管理学等专业优先;2、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;3、强烈的责任心和服务意识,良好的组织协调能力;4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题。