工作内容：
负责公司储备销售人员的招聘、培训和日常管理，确保公司储备销售团队具备足够的人力资源。
主要职责：
- 负责制定并执行储备销售人员的招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责制定并执行储备销售人员的培训计划，对储备销售人员进行有效的培训，提高其销售能力和专业知识；
- 负责对储备销售人员进行日常管理和跟踪，确保其销售业绩目标的达成；
- 协助销售经理完成销售目标的实现，提供有效的销售支持，协助销售团队完成销售任务。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关招聘经验者；
- 熟悉销售行业，有销售团队管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握基本的办公软件操作，如Word、Excel等。