培养目标：
1.融入企业文化，了解企业发展战略与目标，系统地学习并掌握公司业务知识、业务流程。
2.通过系统的学习与培养，成为公司未来发展并分布于工程管理、规划设计、市场拓展、房地资源管理等部门的关键人才。

任职资格：
1.学历与专业：建筑规划景观、房地产管理、工程造价、土木工程、机电一体化、建筑工程、房地产估算、工民建、人力资源管理、会计学、法学等相关专业；
2.扎实的理论专业知识，在校期间学习成绩突出，熟练应用基础办公软件；
3.较好的人际沟通能力、团队合作意识；
4.良好的职业素养，有责任心，性格开朗；
5.在校期间未受到国家有关部门以及学校的各类处分。

薪酬福利：
1.公司提供具有市场竞争力的薪酬水平包括：岗位工资、绩效工资、年终绩效奖金等。
2.丰富的员工福利：包括五险一金、企业年金、补充公积金、补充医疗保险、交通费、通讯费、提供午餐、高温费、定期体检、工会福利等。

职业发展：
公司拥有成熟的人才培养体系与培训平台，为广大员工提供通畅的职业发展通道。