工作内容：

1.制定和执行公司的人事政策，以及处理员工关系问题；
2.负责公司薪资福利的制作及管理，包括制定和实施薪资结构、福利政策等；
3. 根据公司需求，负责招聘和培训员工，确保公司人力资源的有效运营；
4. 制定和执行员工关系管理计划，维护良好的员工关系；
5. 负责员工档案管理和保密，确保公司人事管理的规范性和严谨性；
6.上级领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.有3年以上人事管理工作经验者尤佳；
3.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立开展人事管理工作；
4.具备较强的责任心和职业素养；
5.可以熟练使用办公软件。