岗位职责：
1、理解公司战略，根据业务发展需求，制定学习发展计划，参与到各业务部门进行了解及支撑；
2、通过在不同部门的轮岗培训，深入理解并遵循公司的经营理念，学会从业务部门和职能部门的不同角度出发，全面考虑问题；
3、学习并掌握各个岗位的职责、操作流程、管理者的思维式，以及公司的政策与实践，以促进公司各阶段的发展目标；
4、定期向上级汇报个人发展目标及各项任务的完成进度确保个人成长与公司需求同步；
5、上级交办的各项日常事务及临时性工作。
任职要求:
1、2025届应届毕业生并有志于在通信行业发展，全日制本科以上学历，通信类相关专业，985/211优先，研究生学历优先；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与团队成员和上级沟通；
3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；
4、积极主动，有责任心，具备团队合作精神；
5、较强的执行力，愿意往业务方向培养发展。
发展方向：该岗位实行统招统分政策，培训完成后根据公司业务需求及个人适合发展领域进行定岗。