职责描述：
1.协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作，如面试通知、会议协调等；
2.人力资源相关信息、数据的整理收集；
3.上级交代的其他工作。


任职要求：
1.统招本科及以上学历背景（2024届及以后），实习周期6个月以上；
2.专业不限，细心、踏实、执行力强，有过相关实习经历优先；
3.熟练地office办公软件应用能力；
4.沟通力、执行力较好。