工作职责
1.协助做好人力资源共享业务交付服务、咨询服务、专项服务等。
2.开展政策研究，跟踪行业发展趋势，拓展人力资源共享服务内涵，结合客户需求，持续深化和优化共享服务水平。
3.优化、提升人力资源共享平台业务流程设计，推进智能化场景应用。
4.为客户企业提供人力资源管理方案策划。
5.协助做好人力资源数据服务，包括定制化报表出具、统计分析等。
6.为客户企业申能集团系统企业提出人力资源工作流程标准化和数据信息规范化的建议。

任职资格
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理类、财经类、统计类、信息类等专业及相关专业，并具备扎实的专业知识基础。
2.熟练掌握各类办公软件，能够完成日常工作所需的文案、数据、图文梳理。
3.具备良好的沟通、协调、组织能力和逻辑思维能力。
4.具备较强的工作责任心和服务意识。
5.具有大中型企业共享服务中心、知名专业咨询机构实习经验优先。
6.工作认真细致，具有一定协调沟通能力、应变能力、数据分析能力和文字表达能力。良好的责任心、协作精神、服务意识和工作态度。