《工作内容》
1、根据公司整体战略，制定销售团队的具体销售目标。
2、监控销售进度，定期评估销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略，确保实现销售目标。
3、团队管理及建设，包括培训、激励和评估销售人员，确保团队的高效运转。 4、销售策略规划与实施、客户关系管理 。
5、负责销售分析与报告、对客户的风险管理及应对方法有良好应对管理。
《任职要求》
1、具有丰富的销售经验，熟悉销售流程和技巧，能够有效领导销售团队实现销售目标（专业酒店工程内软装销售经验丰富者优先考虑）。 2、具有优秀的沟通能力，能够与客户、销售团队和其他部门有效沟通合作，达成销售目标。
3、具有强大的领导能力、团队合作意识强、抗压能力强。
4、有酒店开发商业主、酒管及政府相关人脉关系者优先。