1、职责描述：
1）进行雇主的招聘需求分析，进行候选人的收集和分类，匹配合适的候选人
2）拓展多种招聘渠道，主动搜索、积累和建立人才库，有效满足雇主对人才的需求；
3）与候选人进行电话沟通，精准掌握候选人需求，帮助候选人把个人信息做成推荐报告；
4）邀约候选人面试、进行offer谈判、薪酬谈判等工作；

2、任职要求：
1）大学本科以上不限专业，需有1年以上人力资源从业或顾问经验；
2）有责任心，做事积极主动、有较强的执行力和学习能力；
3） 善于表达，有良好的客户服务意识和团队协作精神。

3、薪资待遇：
1）薪资构成：固定底薪+业绩提成
2）舒适的办公环境
3）提供专业知识培训，迅速提升营销策略及技巧
4）团队气氛轻松活跃
5）有潜力的职业发展平台