职责描述：
1. 定期拜访客户，了解市场动态，确保将准确、有效的信息及时的汇报给上级。
2. 准备、提议并实施所负责区域的年度销售计划和销售预测。
3. 与经销商配合执行销售计划和项目。
4. 提交月度销售报告，执行相关战略并达到销售目标。
5. 参与并组织学术研讨和促销活动，积极传递产品信息并塑造相应的公司品牌形象。
6. 负责经销商日常维护，确保经销商的相应目标与公司相匹配。
7. 确保顾客/经销商拥有公司最新产品和服务的信息。
8. 按时准时参加并通过公司安排的培训和培训测试，取得合格证书，包括但不仅限于新销售资格认证培训 (NSQT)、合规培训等。
9. 学习和了解公司的各个政策和流程，在业务中遵守各项合规要求。
10. 执行主管的其他工作安排和指令。

任职要求：
学历以及行业工作经验要求：
‐ 本科学历，商务、市场、医学专业优先。

职位工作经验要求：
‐ 6 年以上医疗领域销售经验。
技能及能力要求：
‐ 具备出色的沟通技巧以及表达技巧。
‐ 出色的沟通技巧和谈判能力。
‐ 能够与关键利益相关者建立坚固的，相互尊重的关系。
‐ 具备较强的人际交往能力以及团队精神。
‐ 接受高频率出差。
‐ 有激情，愿意接受挑战。
‐ 严格遵守合规规定。

To02ensure02the02equal02employment02rights02of02every02candidate,02Fresenius02Medical02Care02China,02as02a02"Top02Employer,"02is02committed02to02actively02taking02actions02to02implement02the02DE&I02(Diversity,02Equality,02Inclusion)02and02company02purpose.02This02aim02to02ensures02that0202Minorities/Females/Veterans/Disability/Sexual02Orientation/Gender02ldentity02have02equal02employment02opportunities.
为保障每一位候选人的平等就业权利，费森尤斯医疗中国作为“杰出雇主”，承诺在招聘和雇佣过程中积极采取行动践行“DE&I（多元、平等、包容）”理念，以确保***、少数族裔、退伍军人、残疾人和不同性取向和性别身份的个体等都能够获得平等就业机会。