岗位职责

1. 协助组织各部门招聘、培训及考勤管理等工作；

2. 协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程；

3. 协助进行员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

4. 完成上级安排的其他行政人事任务。


二、任职资格

1. 专科及以上学历；

2. 人力资源管理相关专业（优先）;

3. 有人力资源各大模块工作经验（优先），擅长招聘、校园招聘为佳。